Das Jahr 2011 ist bei mir bisher geprägt von folgenden Schwerpunkten:

• Das Organisationscoaching einer großen Bildungseinrichtung in Österreich
• Die Nachfrage nach FranklinCovey Workshops steigt stetig
• Die Steigerung der User-Zufriedenheit einer internationalen IT-Organisation
• Meine persönliche Runderneuerung

Das Organisationscoaching einer großen Bildungseinrichtung in Österreich macht Fortschritte.  Die Mixtur aus Einzel-Gesprächen und Team-Workshops auf allen Ebenen von zwei zentralen Dienstleistungseinrichtungen zeigt positive Wirkungen. Bei beiden Einrichtungen haben wir Top-Down mit einem Missions-Visions-Ziele-Workshop gestartet und sind nun damit beschäftigt, die strategischen Ziele bei einer gleichzeitigen Steigerung der Organisationseffektivität Zug um Zug konsequent umzusetzen.

Das Geschäft meines Partnerunternehmens FranklinCovey blüht wie noch nie!  Es macht weiterhin Riesenfreude, die Inhalte von FranklinCovey in die Unternehmen zu tragen.  Vor ein paar Wochen hatte ich das Vergnügen, die neue Implementierungsstrategie der 4 Disziplinen der Umsetzung kennen zu lernen.  Für jede Führungskraft die das hier liest und vor der Herausforderung steht, ein strategisches Ziel zu erreichen, welches die Verhaltensänderung von allen oder einer gewissen Gruppe von Mitarbeitern notwendig macht - und das gegen das dominierende Alltagsgeschäft - der soll mich ruhig anrufen und wir sprechen darüber wie das geht. Faszinierend!

Des Weiteren sind hoch im Kurs die Themen  "THE SPEED OF TRUST" und "HELPING CLIENTS SUCCEED" - das Verfahren, um sich zum "Trusted Advisor" im Verkaufsprozess bei Kunden zu etablieren.  Für beide Themen bin ich wieder im Mai bei einer bedeutenden Beratungsorganisation im Einsatz.

Das jetzt schon bald zwei Jahre währende Projekt zur Steigerung der User-Zufriedenheit einer internationalen IT-Organisation ist nun in der Phase, die eingeführten Prozesse nun langfristig zu verankern, damit die erreichten positiven Effekte am Ende letzten Jahres nicht gleich wieder abklingen. Neue Verhaltensweisen dauerhaft zu manifestieren ist wirklich nicht leicht - aber es funktioniert.  Mein Kollege Markus Kern leistet hier aussergewöhnlich gute Arbeit!

Wer die 7 Wege zur Effektivität kennt, kennt auch den 7. Weg: die "Säge schärfen" - also das Prinzip, dass Du nur dauerhaft erfolgreich sein kannst, wenn Dein Körper, Dein Wissen, Deine Beziehungen und Dein innerer Kompass "fit" sind.  Nach nunmehr bald 10 Jahren meiner Selbstständigkeit bin ich an dem Punkt, hier mehr Energie zu investieren, damit ich meinen tollen Job auch in den nächsten 20 Jahren noch erfolgreich absolvieren kann.

Bis bald

Andreas Maron